par Luc Fayard, 30 janvier 2012
Pour le philosophe André Comte-Sponville, entreprise et collaborateur doivent avancer dans la même direction mais chacun doit admettre l’objectif de l’autre: être heureux au travail c’est aussi être plus productif! La technologie n’est qu’un moyen de concilier ces objectifs. Une interview vidéo webtv que j’ai réalisée dans le cadre du Forum [...]
par Luc Fayard, 20 octobre 2011
Il parle de gouvernance de l’inattendu et d’humanisme numérique. Pascal Buffard, CEO d’Axa Group Solutions et nouveau président du Cigref, veut promouvoir la culture numérique dans la société et auprès des dirigeants. Un vent nouveau souffle sur l’association vieille de 40 ans.
Le nouveau logo du [...]
par Luc Fayard, 27 juillet 2011
Le PDG de la grosse SSII indienne HCL Technologies (80 000 personnes), Vineet Nayar, a publié un livre de management dont tout le monde parle: « Les employés d’abord, les clients ensuite ». Il y décrit comment il a renversé la pyramide de son entreprise et donné le pouvoir et l’autonomie à ses [...]
par Luc Fayard, 1 juin 2011
Vineet Nayar est PDG de HCL Technologies, grosse SSSI indienne qu’il a remise sur les rails de la croissance et des gains de part de marché en changeant totalement le mode de management. Non pas sous l’emprise d’une idéologie quelconque mais en observant les dysfonctionnements de l’organisation et en essayant à [...]
par Luc Fayard, 25 avril 2011
[chronique que je publie également sur le site des Echos: http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/221134702/faillite-lentreprise-et-salut-collaboratif]
Pour les cadres et les managers, l’entreprise n’est plus un lieu d’épanouissement humain. Le mythe a vécu. Entre les séniors désabusés et les juniors mercenaires, comment redonner du sens à la vie au travail? Une solution existe avec les outils collaboratifs [...]
par Luc Fayard, 19 avril 2011
Le mot à la mode en management c’est : exécution. Non pas au sens extermination mais au sens mise en œuvre, bien entendu! Pour les Américains, depuis toujours, un vrai manager s’appelle un « executive ». Longtemps, la théorie du management d’entreprise s’est penchée sur la meilleure façon de prendre des décisions. La [...]
par Luc Fayard, 24 mars 2011
Réalisée par Great Place To Work France et Le Figaro économie, ce palmarès est censé lister les entreprises où il fait bon travailler en France en 2011. Il faut vraiment être gonflé pour publier un tel classement à notre époque où le malaise social et surtout existentiel est prégnant dans les [...]
par Luc Fayard, 29 décembre 2010
Xavier Boileau (Generali) : les explorateurs de l’innovation
envoyé par lfone. – Les derniers test hi-tech en vidéo.
Xavier Boileau, directeur Études SI de Generali, explique le concept et la mise en œuvre des explorateurs de l’innovation dans le groupe d’assurance et son soutien par la DSI. Dans cette vidéo, [...]
par Luc Fayard, 28 décembre 2010
Michael Ballé à USI 2010: tous les atouts du Lean
envoyé par lfone. – Vidéos des dernières découvertes scientifiques.
Le consultant spécialiste du Lean Management, Michael Ballé, chercheur associé ENST, explique les avantages du Lean par rapport aux approches informatiques classiques: une organisation apprenante qui développe les gens [...]
par Luc Fayard, 24 décembre 2010
Olivier Hascoat (ex DG MySpace) : innovation et management
envoyé par lfone. – Vidéos des dernières découvertes scientifiques.
Ancien co-fondateur et DG de MySpace France, aujourd’hui consultant, le serial entrepreneur Olivier Hascoat livre sa vision iconoclaste du manager innovant: d’abord un bon exécutant ! Dans cette vidéo, je l’interviewe [...]
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