Twitter : un dispositif sidérant pour la coupe du monde de foot

Externalisation – Avant, quand un patron ne savait pas comment résoudre un problème, il l’évacuait (en le confiant à un collaborateur). Aujourd’hui, il l’externalise (en le confiant à quelqu’un de l’extérieur). Ca coûte aussi cher qu’avant mais, au moins, on sait pourquoi et on se dit qu’on peut couper les vivres à tout moment : c’est toujours plus facile de virer un fournisseur qu’un employé. Le principe est global : dans une entreprise, tout est externalisable, sauf le patron. C’est ainsi que l’entreprise devient peu à peu virtuelle : plus d’usines, plus de comptabilité, plus d’informatique, plus de salariés, plus de bureaux, rien que des idées et un patron, tout seul peut-être mais peinard. Si vos idées s’externalisent, c’est qu’on vous pirate. Les entreprises qui acceptent de recevoir des activités et des personnels externalisés sont en général subventionnées parce que c’est moins cher de payer ces subsides que des allocations chômage.…autres mots…

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