par Luc Fayard, 13 avril 2012
Les malins amoraux et autres escrocs à la petite semaine mais affreux geeks quand même n’en finissent pas de trouver des astuces pour s’en mettre plein les poches: dernier truc à la mode, crypter en douce les fichiers d’un ordi après l’avoir infecté et ensuite balancer un avertissement pseudo-institutionnel et qui montre au passage le [...]
par Luc Fayard, 21 février 2012
tableau: Alexandra Jicol – Bluered Frustration
Après 30 ans d’utilisation quotidienne de bidules numériques lancés de tous les coins de la planète, je peux vous avouer la triste vérité que l’on vous cache, vous les occasionnels, les néophytes, les émerveillés, les naïfs du digital: ces machins-là n’en font qu’à leur tête! Un jour ils marchent, [...]
par Luc Fayard, 6 octobre 2011
Jacques Attali me déclarait récemment dans une interview à paraître sur Le Journal du Net (dans la série ‟Acteurs High-Tech et Penseurs du numérique”) : ‟Le monde de Steve Jobs est un monde enfantin”. Au sens ou tout est simple et facile, quasi-magique, dans sa vision de l’usage de l’informatique. Ce n’est pas tout à [...]
par Luc Fayard, 11 juillet 2011
Laurent Ribardière (4D): pourquoi il faut… par lfone
Comme promis, une autre de mes interviews webtv dans la série « Acteurs High-Tech.
Fondateur et Chief Technology Officer de 4D, Laurent Ribardière lance sa plateforme de développement Wakanda. ll fait partie des grands technologues français et il revient dans cette interview sur le rôle du programmeur, [...]
par Luc Fayard, 18 mars 2011
Dans le temps, les naufrageurs de la côte allumaient des lanternes sur des rochers pour faire croire aux bateaux qu’ils arrivaient à bon port et pouvoir ainsi dévaliser les navires venus s’éventrer sur les récifs. Aujourd’hui, les nouveaux charognards sont sur le web et profitent de la chaque grande catastrophe naturelle pour essayer de piquer [...]
par Luc Fayard, 23 novembre 2010
Une très belle infographie signée Fabernovel. Bon d’accord, elle est en anglais, ils auraient pu faire un petit effort pour la produire en français. Mais c’est du beau travail, rien à dire. Sur le fond comme sur la forme. Même si après Apple, Google et Microsoft, on pouvait rajouter Facebook : il est cité dans [...]
par Luc Fayard, 16 novembre 2010
Guy Mamou-Mani présente le nouveau Syntec Numérique envoyé par lfone. – Regardez plus de vidéos de science.
Guy Mamou-Mani, co-président du Groupe Open et nouveau président de Syntec Numérique explique les raisons du changement de nom et les nouvelles missions de l’association patronale française, porte-parole des acteurs de la high-tech, créée par les [...]
par Luc Fayard, 2 juillet 2010
Sur scène, deux des geeks les plus célèbres de la planète, Martin Fowler (auteur, consultant) et Neal Ford, Architecte en chef de ThoughtWorks, cabinet de consultants et auteur de « The Productive Programmer ».
Transformer le développeur lambda, linéaire et formatté, en penseur agile et itératif, est une tâche lourde!
La salle écoute, sous le [...]
par Luc Fayard, 3 mai 2010
Je re-publie ma définition de « Bug » extraite de mon livre Dictionnaire impertinent des branchés.
Vient de l’anglais bug, punaise et par extension bestiole nuisible, comme celle qui, en se faisant griller par les circuits électriques, provoqua la première panne du premier gros ordinateur. C’était en l’an 28 av MS (Microsoft). En fait, ce serait plutôt une [...]
par Luc Fayard, 12 avril 2010
Après Forrester, Deloitte et IDC, Gartner confirme à son tour une reprise des dépenses IT (Information technology) dans le monde. Total prévu fin 2010: 3 500 Md$.
Le hard se porte bien, grâce aux portables et au stockage tandis que les serveurs vont baisser.
Côté logiciel, la majorité des éditeurs devrait renouer avec la croissance. L’infrastructure [...]
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Acteurs High-Tech et Penseurs du numérique
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Travail
Travail – Dans le monde moderne de la techno-éco, on ne travaille plus, c’est mal vu, on est plutôt payé pour apprendre à apprendre. Les sociologues, qui ne veulent jamais être en retard d’un concept (ce serait la négation de leur existence) estiment qu’il n’y a plus de différence entre être au travail et être en formation. Comme les technologies changent tout le temps, on est effectivement obligé de passer en permanence d’une version à une autre. Mais, plus généralement, nous avons changé de relations au travail. Ainsi, n’essayez surtout pas d’embaucher des jeunes diplômés en leur vantant l’organigramme de votre société, en leur parlant de hiérarchie, de carrière et d’adhésion à un projet d’entreprise. Si vous le faites, quelle erreur ! Voici en revanche comment agir (toutes les expressions suivantes sont tirées d’un manuel de sociologie): " Il faut leur expliquer en souriant que votre entreprise est un environnement complexe et flexible dans lequel chacun peut faire valoir son implication et s’exprimer selon un mode initiative-réaction qui vise avant tout une cohésion du corps social à travers un fonctionnement en réseau d’influences. Votre credo, ce fameux mix de savoir-faire et de savoir-être, leur garantit que chez vous la flexibilité est contrebalancée par la richesse de la polyvalence au poste de travail et qu’elle n’est jamais mise en œuvre au détriment du relationnel. Dites-leur que même s’ils sont polytechniciens, Harvard, et tutti quanti, ce n’est pas grave, ce qui compte avant tout, c’est leur extraordinaire personnalité. Certes, pour eux, la charge de travail psychique sera forte, certes on passe peut-être d’une obligation de moyens à une obligation de résultats, mais ce n’est pas pour autant qu’on ne les aime pas. On a bien compris qu’ils étaient à la recherche à la fois de sens et d’argent et c’est normal. " Fin du discours des sociologues. – Pas de doute, si on leur parle comme cela, les jeunes comprennent tout de suite et signent enthousiastes. Ensuite, ce que vous pouvez en faire une fois qu’ils sont chez vous, alors çà, c’est un autre problème!…autres mots…
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